为新员工快速融入公司环境、熟悉岗位职责、夯实业务基础，台山项目部组织开展为期3天的新员工入职专项培训。大家来自不同地方，以认真的学习态度共同开启职场成长新征程。
本次培训紧扣“赋能新人、融入团队、助力发展”核心目标，构建了“理论+实践+视频课件”的多元化培训体系。内容涵盖企业发展历程、企业文化与核心价值观、组织架构、规章制度、业务流程、岗位实操技能及职场沟通技巧等多个内容。培训分三天进行，每天都会有不同的培训负责人及技术骨干倾囊相授，助力新员工快速掌握岗位必备技能和规章制度、安全生产等重点内容，引导新员工树立规则意识、规范职场行为。
本次培训除了系统的理论授课，还设置了理论知识测试，主要是让新员工在今后把所学的知识快速运用到实际工作中，快速适应岗位需求，以积极的心态投入到工作中。
考核合格的新员工会进行办理入厂厂牌正式上岗，此次入职培训不仅为新员工搭建了成长的桥梁，也进一步夯实了公司人才队伍建设基础，为公司持续高质量发展注入了新鲜血液、凝聚了奋进力量。未来，项目部将持续完善人才培养体系，常态化开展入职培训、技能提升培训等各类培训活动，持续赋能员工成长，助力每一位员工在岗位上实现价值，与公司共同成长、共同进步。
台山项目部
2025年11月