2009 年春节过后，绥中项目部进入了施工高峰期，现有施工人员比年前增长一倍，施工作业面大面积展开：一期改造工程、封闭母线安装、电缆桥架安装、电气盘柜安装、电缆保护管敷设、电缆敷设等等。 过去的一年里，在绥中项目部全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩，受到了我们甲方的好评。 09 年，将是绥中项目部任务艰巨的一年： 4 月 30 日为厂用电受电目标工期，......
绥中项目部 2009-02-19 ......
由于工期紧，龙宇公司只有望亭项目部春节没有放假，一部分职工家属不远千里从东北来到望亭，给项目部带来了温暖、带来了欢乐。在联欢会上，公司总部发来了新年祝词，门猛经理、王太祥项目经理祝福大家春节好。会上对在2008年望亭项目部有突出表现的员工进行了表彰，并且评出了优秀员工-----刘雅彬、宋成龙，安全标兵-----张保和，质量标兵-----司朝军，内务标兵-----辛万......
参战在龙宇公司各工程项目的全体职工同志们： 新春好！ 随着一年一度的传统节日――春节的到来，我们送走了充实、丰收的 2008 年，迎来了美好的 2009 年。在此我代表龙宇公司及我本人对春节仍坚持工作在各施工现场的员工表示最诚挚的祝福和最衷心的感谢！ 在过去的一年里，我们全体员工上下一心，共同努力，在各种客观条件制约下发扬公司的拼搏精神，展现了中华民族吃......
22 日晚上中质协的老师们抵达我公司，并于23日早上开始对我公司的工程管理部、经营管理部、经理工作部进行审核。审核紧张进行了两天，老师们极其严谨地审查各个部门的情况，指出我公司在管理过程中的不足之处，并给予指导帮助。部门人员认真对待，仔细听取意见。 对于这次评审，公司本着认真学习的态度，想通过这次的评审完善企业的不足，使企业的管理更加规范。公......
10 月9日--10月11日，由公司工程管理部组织，公司各级安全主要负责人参加了铁岭市安全员培训课程。 在三天的培训中，各项目部人员代表积极参加，仔细听取老师所讲课程，课后回到公司主动认真的复习，大家在一起踊跃探讨，学习氛围十分浓烈。怀着这份强烈的学习热情，大家将建筑施工安全方面问题的认识又提升了一个高度。为今后施工中的安全工作的进行指明了方向。......
本公司一直以来都不断努力地探索适合自己的良好的企业文化，并努力地将其行之有效地运用到企业中去。 在当今社会竞争越来越严重，特别是人才的竞争，经常出现公司员工流失去寻求更好的薪水和待遇条件。所以，物质激励是有限的，只有充分发挥精神激励手段的作用，才能培养出对事业发展、对企业忠诚的人。企业文化作为这一有效的精神激励形式，在企业的社会竞争中......
------ 彰显公司发展未来的勇气和决心 公司质量、环境、职业安全健康管理体系认证正在进行中。 作为一家年轻的民营企业，龙宇公司在工程规模、企业人员构成、管理方式等方面还存在很多有待增强、改进之处。但在此时，公司能够将企业体系认证工作优先考虑，并将其及时进行，彰显了公司发展未来的勇气和决心。 首先，公司管理层深刻认识到龙宇公司的经营不是短期行为......
一个企业的发展离不开一个好的管理模式，换言之，好的管理模式是企业发展的核心。对于施工企业，管理模式的好坏直接关系到企业的兴衰。面对目前我国施工企业竞争日趋激烈的市场环境，一个好的管理模式在市场竞争中将会越来越重要的发挥作用。在施工过程中总结经验摸索创新出一条适合自己企业发展的管理模式尤为重要。 为此，公司从中质协请来专业资深的王彩凤老......
由于施工中存在许多不定的因素，图纸变更、设备到货不及时、施工现场条件不符都会导致设计变更，在保质保量的施工中又要考虑到工期的要求，这样无形当中就给施工带来很多压力。但我巢湖项目部从上到下齐心合力克服一切困难，唯一的目标就是高质量的完成任务，让甲方满意，让业主满意。 本期工程中，热工电缆的敷设及接线是工作中的重点及难点。 在电缆敷设中我们......