企业一词，可以理解为一个团体、一个组织、一个团队、一个集体、一个家庭。随着慢慢发展，不断壮大，各种各样的问题随之暴露出来，龙宇公司也是一样。 摆在龙宇公司面前的问题有三个：一是资金链问题；二是人力资源问题；三是公司向心力问题，也就是企业凝聚力问题。 在以上三个问题之中，首要任务是解决内部问题，也就是企业凝聚力问题。企业凝聚力可分为两个方......
他 是 铁 血 男 儿， 汇 聚 龙 宇 麾 下， 大 江 南 北 电 厂建， 留 下 足 迹 百 万。 攻 破 技 术 难 关， 克 服 重 重 困 难， 铸 造 精 品 留 世 人， 剑 指 龙 宇 明 天。 石洞口项目部刘振丰 2009 年6月9日 ......
------ 献给铁岭龙宇领导集体 人生的路途有你， 事业的未来靠你， 虽然，困难每时都在， 但是，你为艰辛而生。 也许道路上充满艰辛， 而智慧可战胜一切。 每时，每刻，每一天， 每天，每月，每一年。 忙碌，奔波， 辛勤，操劳， 只为你，龙宇。 有你，就有未来， 有你，明天更好。 这是无畏的人们， 这是奉献的团队。 开创未来， 是他们的愿望。 创造明天， 是他们的理想......
-------- 龙宇公司成立五周年随笔 曾几何时， 他们是电建行业普通的工人， 每日默默的工作， 汗水在冲刷着心中的忧伤， 理想，抱负。 随着岁月的流逝渐行渐远┄┄ 五年前，一个响亮的名字为他们搭起了展示自己的平台。 铁岭龙宇； 顶天立地，众人合力，用双手托起事业，托起吉祥，托起希望。 你可还记得， 那是静静的夜晚，工地上有你们矫健的身影， 那是骄阳似火的正午......
光阴似箭，岁月如梭，蹉跎的岁月已经伴随我在龙宇度过了四年的光景。自2006年我进入龙宇公司以来，很多难忘的往事无时无刻的激励着我，教育着我。 在这个庞大的家庭里，员工们互相关心互相照顾，体现了兄弟般血浓于水的深厚情谊，领导们无微不至的关怀更是让我感觉到了家的温暖；严师般地谆谆教导让我学到了更精湛的技术；严于律己的风范使我更有了积极上进的心态......
乍暖还寒的早春三月，龙宇公司绥中项目部迎来了厂用电受电部分封闭母线安装的施工高潮，由于工期紧，任务重，施工压力大，加上气候条件不稳定，也增大了施工难度。 三月应该是个阳光明媚的季节，可绥中的海洋性气候变化无常，给施工增添了不少难题。 3 月 5 日，高压班的全体人员做好了一切准备：安全设施布置完毕，工器具准备齐全，吊车就位，人员到位，就在这时......
拓展训练图集（一） 团队分两组，制作队旗、队徽、队呼 经两组队员的努力，在40分钟内两队全部完成。红队为太阳队，队徽为五色向心花瓣（渐大型），代表着公司的凝聚力，蒸蒸日上，队呼为太阳太阳，牵手飞翔；绿队为龙宇之星队，队徽为七颗星星，代表着公司是希望之星，发展无限量，队呼是星星之火可以燎原，加油，龙宇！ ......
阳春三月，大地复苏，绥中项目部全体女员工利用工余时间，举办了一次业余活动：游览万里长城（世界著名的great wall）的源头老龙头。 古老朴素的建筑，气势磅礴，雄伟壮观，令我们望城兴叹： 我们的先辈太伟大了，为了捍卫自己的主权和领土不被外人侵犯，修筑起这令世人瞩目的万里长城，时刻给后人以警示：世上无难事，团结就是力量；民强则国强，国富而民勇；自强不......
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在全球金融危机的影响下，目前国内建筑市场份额配置不均衡，工程总承包造价较低，各大承包商都在以低价中标的角色出击。随之给分包带来的转嫁性压力也就随之而来，同时造成分包工程利润空间变小。 工程市场份额缩水，利润也在缩水，加之金融海啸的逼迫，竞争出现不良好状态及无序现象。作为小企业，且在发展初期的龙宇公司，将怎样生存、发展、度过霜期，完成一......